LE CEDIV TRAVEL...

Une histoire pas comme les autres.

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Les origines du CEDIV TRAVEL

Le CEDIV TRAVEL est un réseau coopérateur volontaire, d’agences de voyages à dimension humaine. C’est en 2002 que l’idée d’une association de défense des intérêts des agences de voyages indépendantes vit le jour, initiée par 15 professionnels du voyage. C’était une réponse aux difficultés que rencontraient, à l’époque, les petites agences de voyages indépendantes.

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La conception d’une solution collective

Ces petites agences de voyages indépendantes faisaient le constat que seules et isolées elles manquaient de moyens et de force pour aller chercher les meilleures offres, les meilleurs prix et les meilleures rémunérations. En confrontant leurs idées et leurs expériences, ce regroupement aboutit en 2002 à la création du CEDIV TRAVEL.

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L'expansion actuelle et les objectifs

Sous le slogan « La force d’un groupe, la liberté d’un indépendant », la société coopérative compte actuellement 230 agences réparties dans tout l’hexagone et en Outre-Mer. L’objectif est de regrouper leurs actions individuelles et leurs efforts sous une même étiquette pour représenter une véritable force commerciale dans le secteur du Tourisme.

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L'expertise et la diversité des membres

Devenu depuis lors un acteur incontournable, le CEDIV TRAVEL - le Centre d’Etudes des Indépendants du Voyage - un groupement d'agences de différentes tailles et de différentes spécialités aux activités multiples et variées offrent une expertise complète dans l’industrie du tourisme.

La charte des Cédiviens

« Une coopérative profite à tous et doit être l’affaire de tous »

Notre coopérative est une association volontaire de personnes réunies pour satisfaire leurs besoins économiques. 

Elle appartient à tous ses membres qui expriment leur pouvoir de façon démocratique. 

C’est le seul modèle qui permet réellement de concilier performance économique et respect de l’humain. 

Il faut que les droits des coopérateurs soient équitables et que leurs devoirs qui sont solidaires soient équilibrés.  
La « discipline collective » joue à fond et récompense tous les efforts d’une « solidarité optimale ».

Voici les dix règles d'or du bon coopérateur Cédivien :

Ces commandements visent à encadrer les pratiques et l'esprit de collaboration au sein de la coopérative, en promouvant une approche éthique, solidaire et efficace.